あさお慶一郎(前衆議院議員 神奈川4区)

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2016年12月20日 (火)

あさお慶一郎ミニ対談:寺川 尚人氏

「日本のヴィジョンを考える会」講演前の対談(2016年12月)

今回の講演会は、株式会社Indigo Blue 代表取締役社長 寺川 尚人 (てらかわなおと)氏をお招きして『人事は企業を変えられる』と題して開催致しました。

現在のビジネス環境の中でグローバルに勝ち続けるためには、企業の競争力に人事領域の革新と進化がますます必要になってきています。
そうした中で経営戦略とビジネス戦略にリンクした人事戦略・人材開発戦略のあり方とそれを可能にする組織能力の向上を目指す為に何に取り組むべきか、単なる方向性を述べるのでは無く戦略実践・実行プロセスのあり方を寺川氏よりご紹介いただきました。
寺川氏はソニー在籍時代に金融・放送・通信インターネットプロバイダー、ITネットワークや電子マネー、ゲームなどの新規事業のほとんどに人事シニアマネジメントとして係わり、立ち上げに貢献されてきました。
その後も多くの事業に係り、現在はそのご経験をベースに月刊誌Wedgeに「人事は企業を変えられる」、またWEBマガジンCFO FORUMには「会社の競争力を引き上げるCFOの新たな役割」を連載されています。

<略歴>
寺川 尚人(てらかわ なおと)氏
役職:株式会社Indigo Blue 代表取締役社長
1982年 ソニー入社。
1999年 同社デジタルネットワークソリューション バイスプレジデント 兼 人事部統括部長。
2004年 同社パーソナルソリューションビジネスグループ事業推進部門・部門長、グループ関連会社等の取締役などを歴任。
2006年 スタイリングライフ・ホールディングス取締役就任。(スタイリングライフ・ホールディングスはソニーの業績悪化に伴い、事業売却のGP会社を束ねてスピンアウトしたGP)
2010年 マキシム・ド・パリ株式会社 代表取締役社長
2012年 株式会社ワールド 執行役員人事本部長
2014年 テラ・マネジメント・デザイン株式会社 代表取締役社長
2015年 株式会社Indigo Blue 代表取締役社長
2016年 パナホーム株式会社 社外取締役 兼任
(Wedge 2016.1月号より「人事は企業を変えられる」掲載中、CFO FORUM 2016.10月より 「会社の競争力を引き上げるCFOの新たな役割」連載中)
ソニー入社以来一貫して人事・労務業務に従事。加えて、1990年から2005年までソニーのほとんどの新規事業にかかわり、その立ち上げに寄与した。
また、ソニー本社構造改革やGP経営の制度設計(カンパニー制、執行役員、基幹人材プログラムやサクセッションプランの導入・運営、グローバルな人材シフト、人事・報酬・指名委員会)の導入、運営に従事。新規事業、ベンチャー事業、ノンエレキ領域(金融・放送・通信インターネットプロバイダー、音楽、化粧品、雑貨小売り、通販、ゲーム、アニメ、出版、電子ブック、電子マネー、ITネットワーク、情報システム、ソリューション、サービスビジネス、システムソリューション等)の会社設立、出資・合併交渉、上場準備、取締役、経営企画・事業戦略、事業推進、PJマネージメントに多数従事。
スタイリングライフ・ホールディングスにおいては、人事にとどまらず、経営戦略、経営企画、財務、情報システム、総務、法務、アライアンス、コンプライアンス、品質管理等の責任者、傘下の会社の取締役、事業管理を管掌。
同社傘下の45年間赤字のマキシム・ド・パリの業績回復を目指して、社長に就任。年間売上13億円程度の会社を2年間で約30数億円を超える会社に成長させた。ワールドにおいては、グループ全体(約2万人)の人事責任者、グループ会社経営に従事。
企業の持続的成長を支える、戦略的人事責任者の育成、後継者問題の解決、ベンチャー企業の支援を目指し、テラ・マネジメント・デザイン株式会社を設立。約60を超える様々な業界の新規事業の立ち上げと40を超える取締役、執行役員の経営経験を有している。

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